Ingeniero norteamericano que ideo
la administración científica del trabajo, nació en la ciudad de Germantown (Pennsylvania) en 1856 y muerto en
Filadelfia en 1915. Procedente de una familia acomodada, abandono sus estudios
universitarios de Derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó
a trabajar como obrero de una de las empresas siderúrgicas industriales de
Filadelfia.
Su formación y su capacidad
personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller de
maquinaria, donde observo minuciosamente el trabajo de los obreros que se
encargaban de cortar metales y fue de esa observación practica que Frederick
extrajo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo en tareas simples,
cronometrarlas estrictamente y exigir a los trabajadores la realización de
tareas necesarias den el tiempo justo.
Aportaciones.
- Principio de planeamiento: sustituir el trabajo del improvisado obrero, por métodos basados en procedimientos.
- Principio de preparación: selección de los trabajadores de acuerdo a sus aptitudes y habilidades para producir más y mejor.
- Principio de control: controlar el trabajo para verificar que le mismo se esté ejecutando correctamente.
- Principio de ejecución: distribuir las atribuciones y responsabilidades para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.
- Estudiar y analizar el trabajo realizado por el obrero, es decir como lo hace.
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